Поради щодо створення центрів кар’єри на базі закладів професійної (професійно-технічної) освіти

«Освіта сьогодні. Кар'єра завтра. Успіх завжди!»

 

Кар'єрне зростання та саморозвиток

 

 

      Основна мета Центру кар’єри − надання допомоги учням та випускникам закладів професійної (професійно-технічної) освіти у працевлаштуванні. Даний центр можна розглядати як ресурс системної підтримки молодої людини в становленні її як молодого фахівця.

      Діяльність центру повинна бути спрямована на:  

  • допомогу учням та випускникам у пошуках роботи;
  • формування якостей молодого фахівця, його адаптація до сучасних вимог ринку праці (формування кар’єрних компетенцій);
  • інформаційно-консультативну підтримку молоді у започаткуванні власної справи (формування підприємницьких компетенцій);
  • допомогу в профорієнтації учнів шкіл.

Пропоновані назви:

  • Центр кар’єри
  • Центр професійної кар’єри
  • Центр планування кар’єри
  • Центр розвитку кар′єри 

Орієнтовний кадровий склад центру:

  • Начальник центру (керівник)
  • Професійний консультант центру (провідний фахівець з питань працевлаштування)
  • Психолог
  • Юрист
  • Бізнес-консультант (викладач основ підприємницького успіху)

Нормативні документи:

  • Наказ про створення Центру кар’єри на базі ПТНЗ
  • Положення про Центр кар’єри   (завантажити проект положення)
  • План роботи на рік (по розділах)
  • Звіт про роботу за рік

Інформаційне наповнення:

Партнери Центру:

  • Управління освіти, науки та молоді Волинської ОДА
  • Центр зайнятості http://www.dcz.gov.ua/vol
  • Роботодавці
  • Громадські організації
  • Волинський ресурсний центр http://www.vrc.rv.ua
  • НМЦ ПТО у Волинській області
  • Лабораторія професійної кар'єри Інституту професійно-технічної освіти НАПН України http://ivet-ua.science/labs/prof-career

Безліч корисних матеріалів щодо діяльності Центру кар’єри на базі професійно-технічного навчального закладу можна знайти на сайті http://kariera.in.ua/